Skip To The Main Content

Over USG Professionals

USG Professionals verbindt de expertise van hoogopgeleide professionals met de uitdagingen van klanten, in vijf onderscheidende vakgebieden.

Door de juiste expertise op het juiste moment in de juiste vorm op de juiste plek te brengen, helpen we organisaties wendbaar te blijven.

-> Meer over USG Professionals

  • Dag VAR, hallo DBA

    04 februari, 2016
    De Verklaring arbeidsrelatie gaat plaats maken voor de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Met ingang van 1 mei 2016 kan de fiscale arbeidsrelatie van freelancers, zzp’ers en ander zelfstandigen met hun opdrachtgevers in modelovereenkomsten vastgelegd worden.
  • Ondernemen en bewust risico's nemen

    01 februari, 2016
    Per 1 januari en 1 juli 2015 zijn de belangrijke onderdelen van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in werking getreden. Het betreft wijzigingen op de drie terreinen Flexrecht, Arbeidsrecht en Werkloosheidswet. Per 1 januari 2016 volgden de laatste wijzigingen voor de WW. Het gaat dan om de maximale duur van WW en de opbouw van WW-rechten.Onze HR-professionals merken dat veel grote ondernemingen hun weg gevonden lijken te hebben in het toepassen van de wetgeving en het verkleinen van daarmee gepaard gaande risico’s, ondersteund door eigen juridische en human resources professionals. Uit eigen ervaring weet ik dat MKB-bedrijven daarentegen de impact van de WWZ in mindere mate zien of daar in ieder geval in mindere mate op acteren. Terwijl ook zij toch behoorlijke risico’s kunnen lopen als gevolg van de veranderde wetgeving.
  • Regeren is vooruitzien

    01 februari, 2016
    Marktontwikkelingen vragen veranderende vaardigheden van medewerkers. De wereld waarin we werken verandert. De economie trekt aan, maar ook de vergrijzing en technologische ontwikkelingen stellen andere eisen aan kennis en competenties. Organisaties moeten meebewegen, of ze willen of niet. En dit heeft gevolgen voor het personeel.

Onze partners

Start Up bootcamp

Startups hebben als kenmerk dat ze snel leren, snel vooruitkomen en snel falen, om daar vervolgens weer van te leren. Door sneller te handelen en door ideeën in een vroeg stadium te valideren, verhogen deze startups op korte termijn hun succesratio. Wat kan een gevestigde organisatie daar van leren?

-> lees verder

Dutch Open Hackaton

Om als gevestigde organisatie wendbaar te blijven en om de kansen van data en technologie te grijpen heeft USG Professionals het initiatief genomen om samen met zes andere ondernemingen de Dutch Open Hackathon te organiseren. Driving Global Innovation.

-> lees verder

Copyright 2014 USG People